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doc_key: at_quickstart
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title: "Assessment Tool — Erste Schritte"
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description: "Schritt-für-Schritt-Anleitung: Login, Scope festlegen, Assessment durchführen, Ergebnisse einsehen und Massnahmenplan erstellen."
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audience: public
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version: "1.0"
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## Ihr erstes Assessment in 5 Schritten
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```mermaid
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flowchart LR
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S1["① Login\nassessment.\nswissmax.cloud"] --> S2["② Scope\nOrg · Branche\nRegulatorik"]
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S2 --> S3["③ Assessment\n10 Domains\nFähigkeiten bewerten"]
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S3 --> S4["④ Ergebnisse\nScorecard\nGap-Analyse"]
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S4 --> S5["⑤ Massnahmen\nPlan · Zuweisung\nFortschritt"]
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```
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## Schritt 1 — Anmeldung
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Rufen Sie [assessment.swissmax.cloud](https://assessment.swissmax.cloud) auf und melden Sie sich mit Ihren SwissMax-Zugangsdaten an.
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- **Neukunden:** Der Zugang wird nach Abonnement-Aktivierung im Customer Portal bereitgestellt. Sie erhalten eine E-Mail mit Aktivierungslink.
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- **Bestehende Kunden:** Login über Ihr bestehendes SwissMax-Konto (Single Sign-On).
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Bei Problemen: [support@swissmax.cloud](mailto:support@swissmax.cloud)
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## Schritt 2 — Scope festlegen
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Beim ersten Aufruf werden Sie aufgefordert, den Bewertungsumfang zu definieren:
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| Feld | Beschreibung | Beispiel |
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| **Organisationsname** | Ihre Firma oder Bewertungseinheit | «Mustermann AG» |
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| **Branche** | NACE-Branchencode — relevant für Benchmark | Verarbeitendes Gewerbe |
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| **Unternehmensgrösse** | Anzahl Mitarbeitende | 50–249 |
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| **Regulatorische Anforderungen** | Relevante Standards | NIS2, ISO 27001, DSGVO |
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| **Bewertungsperimeter** | Welche Einheiten / Standorte | Gesamte Unternehmung |
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> **Tipp:** Je präziser der Scope, desto aussagekräftiger die Benchmark-Vergleiche. Sie können den Scope jederzeit unter **Einstellungen → Assessment Scope** anpassen.
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## Schritt 3 — Assessment durchführen
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Das Assessment ist nach den **10 SBCF-Domains** strukturiert. Navigieren Sie über das linke Menü von Domain zu Domain:
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| # | Domain | Inhalt |
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|---|--------|--------|
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| 1 | 🔷 Digital & Technologie | Cloud, Cybersecurity, Daten, Software, KI |
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| 2 | ⚙️ Operations & Prozesse | Prozessmanagement, Qualität, Lean |
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| 3 | 💰 Finanzen & Controlling | Accounting, Controlling, FinOps |
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| 4 | 👥 Personal & Organisation | Talent, Performance, Workforce |
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| 5 | 📣 Marketing & Vertrieb | Brand, Digital Marketing, CRM |
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| 6 | 🤝 Kunden & Erfahrung | Service, Loyalität, Customer Journey |
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| 7 | 🛡️ Risiko & Compliance | Governance, Cyber Risk, BCM |
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| 8 | 💡 Innovation & Strategie | Strategie, F&E, Transformation |
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| 9 | 🔗 Lieferkette & Beschaffung | Einkauf, Logistik, Lieferanten |
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| 10 | 🌱 Nachhaltigkeit & ESG | Klimastrategie, Diversität, Reporting |
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**Für jede Fähigkeit wählen Sie den aktuellen Reifegrad (0–5):**
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| Stufe | Bedeutung |
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|-------|-----------|
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| 0 | Nicht vorhanden — fehlt vollständig |
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| 1 | Initial — ad-hoc, nicht dokumentiert |
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| 2 | Wiederholbar — informell vorhanden |
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| 3 | Definiert — dokumentiert und standardisiert |
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| 4 | Gesteuert — messbar, mit KPIs |
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| 5 | Optimiert — kontinuierliche Verbesserung |
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Nutzen Sie das **Kommentarfeld** für Nachweise, Notizen oder Unsicherheiten — diese sind nur intern sichtbar.
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> **Automatisches Speichern:** Ihre Eingaben werden laufend gespeichert. Sie können das Assessment jederzeit unterbrechen und später fortsetzen.
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## Schritt 4 — Ergebnisse einsehen
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Sobald mindestens eine Domain bewertet ist, stehen Ihnen folgende Ansichten zur Verfügung:
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**Scorecard:** Gesamtscore und Reifegrad pro Domain als Radar-Diagramm und Tabelle.
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**Gap-Analyse:** Priorisierte Liste aller Fähigkeiten unterhalb Ihres Ziel-Reifegrads, sortiert nach Handlungsbedarf.
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**Benchmark:** Vergleich Ihres Scores mit dem anonymisierten Branchendurchschnitt.
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**Abhängigkeiten:** Welche Fähigkeiten sollten zuerst entwickelt werden? Das Tool zeigt die optimale Reihenfolge basierend auf Capability-Abhängigkeiten.
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> **Tipp:** Ein vollständiges Assessment (alle 10 Domains) ergibt die aussagekräftigste Scorecard. Nicht bewertete Fähigkeiten werden mit Reifegrad 0 gewertet.
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## Schritt 5 — Massnahmenplan erstellen
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Überführen Sie Gap-Analyse-Empfehlungen direkt in den Massnahmenplan:
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1. Klicken Sie in der Gap-Analyse auf **«Als Massnahme übernehmen»**
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2. Weisen Sie eine verantwortliche Person, einen Termin und eine Priorität zu
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3. Verfolgen Sie den Fortschritt unter **Massnahmen → Übersicht**
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Der Massnahmenplan kann als Excel oder PDF exportiert werden.
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## Nächste Schritte
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- [Assessment Guide](at_assessment_guide) — Detaillierte Anleitung zur Bewertungslogik und Control-Typen
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- [Scorecard & Reifegrade](at_scorecard) — Scoring-Methodik und Score-Interpretation
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- [Massnahmenplan](at_massnahmen) — Handlungsempfehlungen umsetzen und verfolgen
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- [SBCF Framework Guide](at_sbcf_framework) — Vollständige Dokumentation aller 10 Domains
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